Wie Teams mit Sleak wachsen.
Echte Organisationen, die Training skalieren und Fähigkeiten in ihrem eigenen Kontext aufbauen.
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Wie Energieversum seine Onboarding-Grenze durchbrochen hat.
Wie Schwäbisch Hall neue Vertriebsansätze in die Fläche gebracht hat.
Wie SUXXEED ein Talentsystem für den Vertrieb gebaut hat – von der Einstellung bis zur Karriere.
Wie FEGA & Schmitt realistisches Vertriebstraining überall verfügbar gemacht hat.
Wie Würth Übung auf Abruf auf mehr als 5.000 Mitarbeitende skaliert hat.
Wie Teams mit Sleak wachsen.
Sehen Sie, wie Organisationen Sleak nutzen, um Training zu skalieren, Führungskräfte zu entlasten und Fähigkeiten im Kontext ihres Geschäfts aufzubauen.
Wie Energieversum seine Onboarding-Grenze durchbrochen hat.
Energieversum investierte bereits mehr in praktisches Vertriebstraining als die meisten Unternehmen. Trotzdem war das intensive Betreuungsmodell durch die Verfügbarkeit der besten Teamleitungen begrenzt. Sleak hat diese Grenze aufgehoben – ohne Abstriche bei der Coaching-Qualität.
Story lesen~35Übungsgespräche pro Person5+ Std.gesparte Zeit der Teamleitung~2×schnelleres OnboardingWie Schwäbisch Hall neue Vertriebsansätze in die Fläche gebracht hat.
Schwäbisch Hall hatte sechs bewährte Vertriebsansätze identifiziert und wollte sie im gesamten Außendienst verankern. Sleak gab den Mitarbeitenden einen praktischen Weg, sich in diesen Methoden sicher zu fühlen, bevor sie sie beim Kunden einsetzen.
Story lesen+11,1 PPpraktische GesprächsfähigkeitHalbiertLücke zwischen Wissen und Können1.800+geführte Übungsgespräche- SUXXEED
Wie SUXXEED ein Talentsystem für den Vertrieb gebaut hat – von der Einstellung bis zur Karriere.
SUXXEED nutzt dieselbe realistische Gesprächsübung, um Vertriebstalente zu erkennen, neue Mitarbeitende vorzubereiten, erfahrene weiterzuentwickeln und die Bereitschaft für den nächsten Karriereschritt sichtbar zu machen.
Story lesen+14,5 %Gesprächsqualität insgesamt+42,4 %Leistung bei der Einwandbehandlung500+unternehmensspezifische AI-Buyer-Personas
Teams vertrauen auf Sleak, um
geschäftskritische Fähigkeiten zu entwickeln.
Sleak verwandelt Ihr Unternehmenswissen in adaptives Lernen und sprachbasiertes Training, damit jede Person die Fähigkeiten aufbauen kann, die ihre Rolle erfordert.
Die Zeitersparnis ist unglaublich. Jetzt brauchen wir unsere besten Teamleitungen nicht mehr für jedes Übungsgespräch – und das ist ein gigantischer Vorteil.
Was mich überrascht hat, war, wie schnell Sleak unsere Begriffe aufgenommen hat. Nach nur wenigen kurzen Briefings fühlte es sich an, als spräche man mit jemandem aus dem eigenen Haus.
Sleak macht aus einem Vertriebsansatz etwas, das man nicht nur erzählt bekommt, sondern tatsächlich erlebt. Das Feedback ist direkt und im nächsten Gespräch sofort umsetzbar.
Wer hätte gedacht, dass KI so schnell Wirkung zeigt und mich so breit grinsen lässt? Man merkt, dass die Kombination aus Technologie und Teamgeist sich auszahlt.
Marcel BraunHead of Digital Sales
