Sleak

Changelog

Neuigkeiten und Verbesserungen bei Sleak AI.

Aktuelles Releasev2.6 · 13. Juli 2026

  • v2.6

    Eigene Anrufe hochladen

    Bisher analysierte Sleak die Gespräche, die Sie innerhalb der Plattform geführt haben. Ab heute können Sie zusätzlich eigene Gesprächsaufnahmen hochladen und Ihre echten Verkaufsgespräche durch dieselbe KI-Analyse laufen lassen wie Ihre Trainings-Sessions.

    So funktioniert es

    Laden Sie eine Aufnahme direkt aus der Anrufansicht hoch. Sleak transkribiert sie, führt die vollständige Gesprächsanalyse durch und legt die Ergebnisse neben Ihren Trainingsanrufen ab – inklusive Scores, Coaching-Erkenntnissen und Skill-Gap-Daten.

    • Echte Gespräche, echtes Feedback – Coaching-Erkenntnisse auf Basis dessen, was tatsächlich mit Ihren Kunden passiert, nicht nur aus Simulationen
    • Alles an einem Ort – hochgeladene Anrufe erscheinen in der Anruftabelle mit allen bestehenden Filtern, Scores und Analyseansichten
    • Team-tauglich – es gelten dieselben Berechtigungen und Team-Scopes wie für jeden anderen Anruf

    Gehen Sie zu Anrufe und klicken Sie auf den Upload-Button, um es mit einer Ihrer eigenen Aufnahmen auszuprobieren.

  • v2.5

    Multi-Projekt Recruiting & Einheitliche Tabellenfilter

    Zwei große Änderungen gehen heute live: ein vollständiger Recruiting-Projekt-Hub, der die alte Einzelprojekt-Weiterleitung ersetzt, und ein einheitliches Filtersystem, das über alle wichtigen Tabellen der Plattform ausgerollt wurde.

    Multi-Projekt Recruiting Hub

    Ihr Recruiting-Dashboard ist jetzt eine vollständige Projektübersicht. Unter /recruiting sehen Sie alle Projekte auf einen Blick – inklusive Status, zugewiesener Persona, Bewerberanzahl und Fälligkeitsdatum. Erstellen Sie neue Projekte in Sekunden, bearbeiten Sie bestehende oder entfernen Sie nicht mehr benötigte – alles ohne den Hub zu verlassen.

    • Projekt-Hub – dedizierte Übersichtsseite ersetzt die alte automatische Weiterleitung zum ersten Projekt
    • Self-Service CRUD – Projekte erstellen, bearbeiten und löschen über Dialoge, geschützt durch bestehende Berechtigungen
    • Projekt-Wechsler – direkt aus der Bewerberansicht zwischen Projekten wechseln, kein Umweg über den Hub nötig
    • Optionaler Video-Schritt – wenn keine Intro-Video-URL konfiguriert ist, wird dieser Schritt im Bewerberflow automatisch übersprungen

    Einheitliche Tabellenfilter

    Anrufe, Personas, Persona-Verwaltung, Bewerber, Teams und Benutzer teilen sich jetzt alle dieselben Filter-Bausteine: ein einzelner Filter-Button, der ein strukturiertes Dropdown öffnet, aktive Filter als abweisbare Chips unterhalb der Suchleiste und eine Alle-löschen-Steuerung. Zuvor hatte jede Seite ihre eigene Ad-hoc-Filter-Implementierung.

    Das bedeutet, Sie erhalten überall dasselbe tastaturfreundliche, chip-basierte Erlebnis – und zukünftige Filter-Ergänzungen für jede Tabelle werden schneller umgesetzt.

    Gehen Sie zu Recruiting, um den neuen Hub auszuprobieren, oder öffnen Sie eine beliebige Tabellenseite, um die aktualisierten Filter in Aktion zu sehen.

  • v2.4

    Persona-Freigabe nach Teams, Anruf-Filter & Analyse-Berechtigungen

    Die Filterung Ihres Workspace wurde deutlich intelligenter. Dieses Release liefert drei eng verknüpfte Verbesserungen: teambasierte Persona-Freigabefilter, Score- und Persona-Filter in der Anruftabelle sowie rollenbasierte Zugriffssteuerung für die Analyse-Seite – alles gestützt durch neue Datenbankinfrastruktur für Volltextsuche nach Mitgliedern und eine Infinite-Scroll-Mitglieder-Combobox, die produktweit ausgerollt wurde.

    Persona-Filter „Geteilt mit“ – auf Ihre Teams beschränkt

    Der alte Sichtbarkeitsfilter zeigte interne DB-Werte („workspace“, „restricted“), die verwirrend waren, und Teams, denen Sie nicht angehörten. Er wurde durch einen Geteilt mit-Filter ersetzt, der das Erlebnis des öffentlichen Persona-Rasters widerspiegelt.

    Nicht-Admin-Mitglieder sehen nur die Teams, denen sie angehören. Admins und Editoren sehen alle Org-Teams. Der Filter ist dadurch immer relevant – kein Rauschen von Teams, die nichts mit Ihnen zu tun haben.

    Score- und Persona-Filter für Anrufe

    Sie können Ihre Anruftabelle jetzt nach Score-Bereich (0–100) und nach Persona filtern. Beide Filter sind in das Standard-Filter-Dropdown integriert und aktualisieren die Tabelle in Echtzeit. Die Score-Bereichs-Eingabe nutzt eine neue wiederverwendbare FilterNumberRangeSub-Komponente – verfügbar für jede zukünftige Tabelle, die numerische Min/Max-Filterung benötigt.

    Analyse-Seite – berechtigungsgesteuert mit Team-Scope

    Die Analyse-Seite erfordert jetzt die Berechtigung analysis:read. Mitglieder ohne diese Berechtigung werden auf eine Fehlermeldung umgeleitet, anstatt einen leeren oder fehlerhaften Zustand zu sehen.

    Team-Admins können auf die Seite zugreifen, sehen aber nur Daten für Mitglieder innerhalb ihres verwalteten Teams – vollständig serverseitig durchgesetzt. Der Client kann den Scope nicht manipulieren.

    Infinite-Scroll-Mitgliedersuche, überall

    Eine neue AddOrgMemberCombobox ersetzt die bisherige Mitgliedersuche in Programmen, Team-Einstellungen und Benutzereinstellungen. Sie nutzt Infinite Scroll (IntersectionObserver Sentinel), gestützt durch einen neuen useInfiniteOrgMembers-Hook mit entprellter Volltextsuche über eine neue generierte fullName-Spalte in der Profiltabelle.

    Gehen Sie zu Verwalten → Personas, Anrufe und Analyse, um diese Änderungen in Aktion zu sehen.