Mit Sleak lernen und trainieren Ihre Teams in natürlichen Gesprächen mit KI – auf Basis des Wissens und der Standards Ihres Unternehmens.
Demo anfragenFührende Organisationen nutzen Sleak, um Einsatzfähigkeit zu beschleunigen, hochwertiges Üben zu skalieren und den Coaching-Aufwand für Führungskräfte zu reduzieren.
Sleak gibt unserem Vertriebsteam einen Weg, Produktwissen und Verkaufsgespräche regelmäßig zu trainieren – nicht nur einmal im Jahr.
Alexander OffergeldHead of Sales Product Intelligence
Was mich überrascht hat, war, wie schnell Sleak unsere Begriffe aufgenommen hat. Nach nur wenigen kurzen Briefings fühlte es sich an, als spräche man mit jemandem aus dem eigenen Haus.
Martina SkibowskiHead of HR, People & Culture
Sleak macht aus einem Vertriebsansatz etwas, das man nicht nur erzählt bekommt, sondern tatsächlich erlebt. Das Feedback ist direkt und im nächsten Gespräch sofort umsetzbar.
Johannes SkibowskiLeiter Vertriebspersonalmanagement
Wer hätte gedacht, dass KI so schnell Wirkung zeigt und mich so breit grinsen lässt? Man merkt, dass die Kombination aus Technologie und Teamgeist sich auszahlt.
Marcel BraunHead of Digital Sales
Ob Sie ein Produkt einführen, Kundengespräche verbessern, Margen schützen oder Führung stärken – Sleak hilft Ihren Teams, das Entscheidende zu lernen und dann zu überzeugen, wenn es zählt.
Helfen Sie Vertriebsteams, Ihre Produkte, Ihr Messaging und Ihre Methoden zu beherrschen – und sie in echten Kundengesprächen konsequent anzuwenden.
Neue Produkteinführung
Discovery-Call
Einwandbehandlung
Enterprise-Verhandlung
Helfen Sie Führungskräften, Feedback, Verantwortung und schwierige Gespräche so zu führen, dass Vertrauen und Leistung wachsen.
Feedbackgespräche
Leistungsbeurteilungen
Schwierige Gespräche
Team-Alignment
Bereiten Sie Teams darauf vor, souverän zu verhandeln, Lieferanten zu fordern und zu verhindern, dass am Verhandlungstisch Wert verschenkt wird.
Lieferantenverhandlungen
Vertragsverlängerungen
Preiserhöhungen abwehren
Stakeholder-Alignment
Bereiten Sie Teams darauf vor, schwierige Kundenmomente mit Empathie und Klarheit zu lösen – bevor aus Unzufriedenheit Abwanderung wird.
Kunden-Onboarding
Eskalationsbehandlung
VerlängerungsgesprächeBeschwerdelösung
Sleak übersetzt Geschäftsziele in personalisiertes Lernen,
realistisches Üben und messbare Verbesserung.
Lernen Sie, was zählt – im Dialog, gestützt auf das Wissen Ihres Unternehmens.
Trainieren Sie echte Gespräche in realistischen Sprachsimulationen.
Erhalten Sie gezieltes Feedback, schließen Sie Lücken und verfolgen Sie Ihren Fortschritt.
Geben Sie allen Mitarbeitenden einen geschützten Raum zum Lernen, Üben und Besserwerden – und Ihrer Organisation die Konsistenz, die Sicherheit und die Transparenz, um Teams im großen Maßstab zu entwickeln.
Sleak passt sich an die Rolle, das vorhandene Wissen, die Erfahrung und die Entwicklungslücken jeder Person an.
Unterstützt globale Teams in
über 25 Sprachen und regionalen Dialekten.
Privacy by Default
Konfigurieren Sie die Datenschutzeinstellungen passend zu Ihren Richtlinien, Rollen und organisatorischen Anforderungen.
Ausgelegt auf Anforderungen an Enterprise-Sicherheit,
Datenschutz und Compliance.
(ISO 27001, DSGVO, AI Act)
Menschen können üben, Fehler machen und sich verbessern
– ohne Druck, und damit wirklich wachsen.
Verankern Sie Entwicklung in Ihren eigenen Materialien,
Begriffen, Produkten, Playbooks und Standards.
Sehen Sie Akzeptanz, Reifegrad und Kompetenztrends in der gesamten Organisation – und setzen Sie Entwicklung dort an, wo sie am meisten bewirkt.
Sehen Sie, wie Organisationen Sleak nutzen, um personalisierte Entwicklung zu skalieren, Führungskräfte zu entlasten und Lernen auf echte Geschäftsziele auszurichten.
FEGA & Schmitt musste Vertriebsfähigkeiten in einer über dutzende Standorte verteilten Belegschaft entwickeln. Sleak hat unternehmensspezifisches Gesprächstraining auf Abruf verfügbar gemacht – ohne Anreise und ohne Warten auf den nächsten Präsenztermin.
Energieversum investierte bereits mehr in praktisches Vertriebstraining als die meisten Unternehmen. Trotzdem war das intensive Betreuungsmodell durch die Verfügbarkeit der besten Teamleitungen begrenzt. Sleak hat diese Grenze aufgehoben – ohne Abstriche bei der Coaching-Qualität.
Schwäbisch Hall hatte sechs bewährte Vertriebsansätze identifiziert und wollte sie im gesamten Außendienst verankern. Sleak gab den Mitarbeitenden einen praktischen Weg, sich in diesen Methoden sicher zu fühlen, bevor sie sie beim Kunden einsetzen.
SUXXEED nutzt dieselbe realistische Gesprächsübung, um Vertriebstalente zu erkennen, neue Mitarbeitende vorzubereiten, erfahrene weiterzuentwickeln und die Bereitschaft für den nächsten Karriereschritt sichtbar zu machen.
Vertriebsexzellenz war für den Erfolg von Würth immer zentral. Mit Sleak hat das Unternehmen praktisches Gesprächstraining in der Größe der eigenen Organisation verfügbar gemacht – zuerst für den Außendienst, inzwischen darüber hinaus.
